Salariat étudiant et étudiants salariés

Selon l'OVE, 50% des étudiants se salarient durant l'année universitaire, dont la moitié pour subvenir à leurs besoins.

La salariat étudiant est donc aujourd'hui une réalité indéniable, vécue par une majorité d'étudiants. Afin d'appréhender des solutions concrètes et efficaces il faut s'affranchir d'une vision parfois liberticide tendant à dénoncer un seul état de fait, afin de se concentrer sur les raisons et les besoins de ces étudiants.

Cette formation propose ainsi des solutions concrètes pour éliminer le "besoin" de se salarier et d'apporter des réponses immédiates aux étudiants salariés afin d'assurer leur réussite universitaire.

Objectifs pédagogiques généraux

  • Appréhender le phénomène du salariat étudiant, contraint
    et choisi
  • Énoncer des revendications pou lutter contre le salariat
    contraint
  • Maîtriser quelques principes de base du droit du travail
    relatif aux étudiants salariés

Contenu de la formation

  1. Contextualisation
  2. Répondre au besoin financier, principal responsable du salariat étudiant
  3. Les mesures permettant la réussite universitaire des étudiants-salariés
    Régime spécial d'étude
    Valorisation des compétences acquises
    Les AGORAé : une réponse immédiate à la précarité
  4. Consolider les droits de l'étudiant salarié au sein de l'entreprise
    Contrats adaptés
    Les droits de l'étudiant-salarié
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Pour en apprendre d'avantage sur le salariat étudiant et les positions de la FAGE

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